Formación en Coaching Profesional y Relacional

Introducción

Esta formación de coaching tiene varios objetivos, los cuales se adaptan a los enfoques y las necesidades de nuestr@ alumn@s.

Nuestra filosofía en cuanto a la formación de coaching es que pueda ser satisfactorio tanto si quieres dedicarte profesionalmente a ello, como si quieres hacer un proceso de crecimiento personal.

¿Qué conseguirás con la formación de Coaching Profesional?

1. Desarrollar recursos y habilidades: aprenderás las habilidades fundamentales del coaching, como la escucha activa y profunda, la comunicación efectiva, la formulación de preguntas poderosas y la creación de conciencia.

2. Autoconocimiento: Comprenderás y descubrirás tus propias fortalezas, debilidades, valores y creencias, lo que te permite ser más efectiv@ como coaches al estar conscientes de tu propio impacto, en ti y en los demás.

3. Desarrollar competencias: Adquirirás las competencias necesarias para ser coach efectiv@, incluida la capacidad de identificar un objetivo, establecer metas, diseñar acciones y mantener un plan de acción claro y eficaz para el logro del objetivo deseado.

4. Aplicación práctica: Tendrás un espacio de confianza y seguridad para practicar tus habilidades de coaching en situaciones reales o simuladas, para que puedas integrar lo aprendido en tu vida personal y profesional.

5. Liderazgo y gestión: Aprenderás a desarrollar habilidades de coaching para mejorar tu capacidad para liderar y acompañar, fomentando un entorno de alto rendimiento y crecimiento personal.

6. Cambio y transformación: Generarás un cambio y una transformación personal y organizacional tanto en ti mism@ como en el acompañamiento a personas. Identificarás y superarás obstáculos, estableciendo objetivos claros y creando planes de acción efectivos que te lleven a tu objetivo.

7. Crecimiento profesional: Estarás capacitado profesionalmente para ser coach, lo que te permitirá ofrecer servicios de coaching de manera profesional y trabajar con una variedad de clientes en diferentes contextos.

También es un recurso a nivel profesional para los terapeutas Gestalt, ya que les puede ofrecer un marco legal en donde poder respaldarse como actividad a la hora de realizar sesiones tanto individuales como grupales.

Contenidos:

1. Introducción al coaching:

• Presentación del concepto de coaching y sus beneficios.
• Explicación de los diferentes enfoques y metodologías de coaching.
• El rol del coach y las habilidades necesarias para ser un coach efectivo.

2. Principios fundamentales del coaching:

• Establecimiento de la relación coach-cliente.
• Definición de metas y objetivos claros.
• Desarrollo de la confianza y la empatía.
• Práctica de habilidades de comunicación efectiva.

3. Técnicas y herramientas de coaching:

• Introducción a diferentes técnicas de coaching, como la escucha activa-profunda, la formulación de preguntas poderosas y la retroalimentación constructiva, técnicas de PNL (Programación Neurolingüística),…
• Uso de herramientas específicas de coaching, como el modelo GROW (Objetivos, Realidad, Opciones, Voluntad) y la rueda de la vida,…

4. Coaching en la práctica:

• Ejercicios prácticos y estudios de casos para aplicar las técnicas y herramientas aprendidas.
• Sesiones de práctica de coaching entre los participantes, con retroalimentación, feedback y guía del facilitador.
• Análisis de sesiones de coaching para identificar áreas potenciales y áreas de mejora.

5. Especialización y enfoques específicos:

• Exploración de áreas específicas de coaching, como coaching de vida, coaching de equipos, etc.
• Elección de un área de especialización o enfoque particular para desarrollar más profundamente tu estilo de coaching.

6. Desarrollo profesional del coach:

• Creación de un plan de desarrollo profesional personalizado.
• Acompañamiento para establecer y hacer crecer una práctica de coaching exitosa.

7. Evaluación y seguimiento:

• Evaluación del progreso y el aprendizaje a lo largo del programa.
• Sesiones individuales de retroalimentación para descubrir el desarrollo personal y profesional.
• Planificación de acciones y objetivos futuros como coach.
  

Para quién:

• Profesionales del acompañamiento y de la ayuda que quieran especializarse en Coaching: gestaltistas, formadores, terapeutas, trabajadores sociales, psicólogos, profesionales de la salud, educadores, …

• Profesionales empresariales, directiv@s, gestores, miembros de equipos del área de recursos humanos, … que quieren trabajar su liderazgo incorporando habilidades de líder-coach para impulsar su capacidad de desarrollar el potencial de las personas, aprendiendo habilidades, recursos y competencias del coaching.

• A cualquier persona que quiera conocer el coaching y aprender a cómo aplicarlo en su vida y/o en su ámbito profesional.

Certificación:

90 horas teórico-prácticas con diploma final acreditado por Drala Gestalt Institut.

Impartimos la formación con las 8 competencias requeridas por la ICF y preparamos con maestría para la certificación del nivel 1 y 2.